DEIN BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung unserer betreuten Menschen in allen lebenspraktischen Bereichen Übernahme von pflegerischen, organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Beteiligung bei der Entwicklung von Förder- und Pflegemaßnahmen und deren Umsetzung Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen DEINE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Mittlerer Bildungsabschluss Hauptschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen mind. zweijährigen Berufsausbildung bzw. mit einer mind. einjährigen Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 Motivation und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Teamgeist, Empathie und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtarbeit Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN DICH Pflegedokumentation mittels "Voize": Spreche deine Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!
DEIN BEITRAG ZUM GANZEN Unterstützung unserer betreuten Menschen in allen lebenspraktischen Bereichen Übernahme von pflegerischen, organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Beteiligung bei der Entwicklung von Förder- und Pflegemaßnahmen und deren Umsetzung Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen DEINE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Mittlerer Bildungsabschluss Hauptschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen mind. zweijährigen Berufsausbildung bzw. mit einer mind. einjährigen Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 Motivation und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Teamgeist, Empathie und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtarbeit Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN DICH Pflegedokumentation mittels "Voize": Spreche deine Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!
Ausbildungsjahr - Wahlmöglichkeit des Vertiefungseinsatzes: Akutpflege oder Kinderkrankenpflege (Pädiatrie) Ihre Qualifikation: Im Pflegeberufgesetz sind folgende Voraussetzungen für den Zugang zur Ausbildung beschrieben: Mittlerer Schulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss oder Mittelschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannten Abschluss zusammen mit dem Nachweis einer erfolgreich abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung oder Mittelschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannten Abschluss, zusammen mit dem Nachweis einer erfolgreich abgeschlossenen Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer Gesundheitliche Eignung Gute Deutschkenntnisse (mind.
Ihre Aufgaben Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten Eigenverantwortliche, patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Praktische Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden während des Einsatzes auf der Ausbildungsstation Schaffung einer optimalen Lernumgebung für die Auszubildenden, um das theoretisch erworbene Wissen im Praxisfeld zu erproben und dadurch Handlungssicherheit für den weiteren Ausbildungsverlauf zu erhalten Stärkung der Teamarbeit und somit Schaffung einer positiven Lernatmosphäre, in der alle voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen können Aktive Teilhabe an der Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Konzepte in der praktischen Ausbildung Interprofessionelle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, den Lehrkräften sowie im Pflegeteam und allen anderen Berufsgruppen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der Pflege von Vorteil, aber keine Voraussetzung Bereitschaft, die Weiterbildung zur Praxisanleitung zu absolvieren Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Viel Herz und Professionalität im Umgang mit den Auszubildenden Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.501,30 brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40€ brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z.
Ihre Aufgaben Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten Eigenverantwortliche, patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Praktische Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden während des Einsatzes auf der Ausbildungsstation Schaffung einer optimalen Lernumgebung für die Auszubildenden, um das theoretisch erworbene Wissen im Praxisfeld zu erproben und dadurch Handlungssicherheit für den weiteren Ausbildungsverlauf zu erhalten Stärkung der Teamarbeit und somit Schaffung einer positiven Lernatmosphäre, in der alle voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen können Aktive Teilhabe an der Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Konzepte in der praktischen Ausbildung Interprofessionelle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, den Lehrkräften sowie im Pflegeteam und allen anderen Berufsgruppen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der Pflege von Vorteil, aber keine Voraussetzung Bereitschaft, die Weiterbildung zur Praxisanleitung zu absolvieren Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Viel Herz und Professionalität im Umgang mit den Auszubildenden Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.501,30 brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40€ brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z.
Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) Eine umfassende, mindestens zweijährige Berufserfahrung im Pflegeberuf mit fundierter Fachkompetenz Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Viel Herz und Professionalität im Umgang mit den Auszubildenden Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat sowie einer Zulage von bis zu 150€ bei Vollzeitstelle (zzgl. Zeitzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z.
Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) Eine umfassende, mindestens zweijährige Berufserfahrung im Pflegeberuf mit fundierter Fachkompetenz Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Viel Herz und Professionalität im Umgang mit den Auszubildenden Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat sowie einer Zulage von bis zu 150€ bei Vollzeitstelle (zzgl. Zeitzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z.
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren Fachliche und hierarische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBenefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche HighlightsFamilienfreundliche Arbeitszeitgestaltung29/30 Urlaubstage p. a.Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungMonatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie AltersvorsorgeDienstkleidung mit WäscheserviceAnsprechende Vergütung mit tollen Zuschlägen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Bereitschaft zur Schichtarbeit Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen Mitarbeit in einem nachhaltigen Unternehmen mit Zukunftsperspektiven Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles AufgabengebietPersönliche Einarbeitung und Unterstützung durch MentorenFachliche und hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenVielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden Arbeitskreisen29/30 Urlaubstage sowie am 24.12. / 31.12. arbeitsfreie Tage (gem.
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren Fachliche und hierarische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBenefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche HighlightsFamilienfreundliche Arbeitszeitgestaltung29/30 Urlaubstage p. a.Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungMonatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie AltersvorsorgeDienstkleidung mit WäscheserviceAnsprechende Vergütung mit tollen Zuschlägen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Bereitschaft zur Schichtarbeit Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen Mitarbeit in einem gemeinnützigen UnternehmenEinen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten TeamPersönliche Einarbeitung und Unterstützung durch MentorenFachliche und hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenModerne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungFamilienfreundliche Arbeitszeitgestaltung29/30 Urlaubstage p.a. sowie Weihnachten und Silvester freiDienstkleidung mit Wäscheservice Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren Fachliche und hierarische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBenefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche HighlightsFamilienfreundliche Arbeitszeitgestaltung29/30 Urlaubstage p. a.Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungMonatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie AltersvorsorgeDienstkleidung mit WäscheserviceAnsprechende Vergütung mit tollen Zuschlägen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren Fachliche und hierarische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBenefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche HighlightsFamilienfreundliche Arbeitszeitgestaltung29/30 Urlaubstage p. a.Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungMonatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie AltersvorsorgeDienstkleidung mit WäscheserviceAnsprechende Vergütung mit tollen Zuschlägen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Einsatzort: Maria Ludwig Stift in Dülmen Ihre Aufgaben Individuelle Pflege: Sie führen Pflegemaßnahmen bedürfnisorientiert durch und geben unseren 72 Bewohnern ein sicheres Gefühl Lebensweltgestaltung: Gemeinsam mit Ihrem Careteam planen Sie den Alltag und fördern die Selbstbestimmung der Senioren Qualitätssicherung: Sie übernehmen die fachgerechte Dokumentation und sichern unsere hohen Pflegestandards Wissensvermittlung: Als Mentor begleiten Sie Auszubildende und FSJler auf ihrem Weg in den Beruf Zukunftsgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein, um unsere Prozesse und die Pflegequalität weiterzuentwickeln Ihr Profil Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Persönlichkeit: Sie sind empathisch, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne selbstständig in einem dynamischen Umfeld Einstellung: Sie haben Freude an der Begegnung mit Menschen und bringen eine positive Ausstrahlung mit Flexibilität: Sie sind bereit für den Einsatz im 2-Schicht-System (Voll- oder Teilzeit) Unser Angebot Schlaf-Gut-Garantie: Kein Nachtdienst für Sie – wir arbeiten im festen 2-Schicht-System Finanzielle Sicherheit: Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Jahressonderzahlung und eine starke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Echter Teamspirit: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein "Miteinander" auf Augenhöhe Gesundheit & Mobilität: Wir fördern Sie mit Hansefit, Jobrad, Jobticket und speziellen Angeboten zur Gesundheitsförderung Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz liegt mitten in Dülmen – perfekt erreichbar und vernetzt im Quartier Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 #WillkommenBeiDenAlexianern Regine SchipperRecruiting02501/966-20219
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann (mwd) mit Qualifikation als Praxisanleiter (mwd) für unsere Station der Visceralchirurgie und Gastroenterologie - Station St. Antonius. Ihre Aufgaben Fachgerechte Pflege und Überwachung von Patient*innen der Visceralchirurgie & Gastroenterologie Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses Organisation und Koordination der Pflegeschicht inklusive strukturierter Übergaben Durchführung ärztlich verordneter Behandlungspflegemaßnahmen Fachliche Begleitung von Arztvisiten Anleitung, Begleitung und Förderung von Auszubildenden Planung und Reflexion von Anleitungssituationen Mitwirkung bei Lernstandseinschätzungen sowie Zwischen- und Abschlussprüfungen Aktive Mitgestaltung der pflegerischen Abläufe auf Station St.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann (mwd) mit Qualifikation als Praxisanleiter (mwd) für unsere Station der Visceralchirurgie und Gastroenterologie - Station St. Antonius. Ihre Aufgaben Fachgerechte Pflege und Überwachung von Patient*innen der Visceralchirurgie & Gastroenterologie Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses Organisation und Koordination der Pflegeschicht inklusive strukturierter Übergaben Durchführung ärztlich verordneter Behandlungspflegemaßnahmen Fachliche Begleitung von Arztvisiten Anleitung, Begleitung und Förderung von Auszubildenden Planung und Reflexion von Anleitungssituationen Mitwirkung bei Lernstandseinschätzungen sowie Zwischen- und Abschlussprüfungen Aktive Mitgestaltung der pflegerischen Abläufe auf Station St.
Einsatzort: Maria Ludwig Stift in Dülmen Ihre Aufgaben Individuelle Pflege : Sie führen Pflegemaßnahmen bedürfnisorientiert durch und geben unseren 72 Bewohnern ein sicheres Gefühl Lebensweltgestaltung : Gemeinsam mit Ihrem Careteam planen Sie den Alltag und fördern die Selbstbestimmung der Senioren Qualitätssicherung : Sie übernehmen die fachgerechte Dokumentation und sichern unsere hohen Pflegestandards Wissensvermittlung : Als Mentor begleiten Sie Auszubildende und FSJler auf ihrem Weg in den Beruf Zukunftsgestaltung : Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein, um unsere Prozesse und die Pflegequalität weiterzuentwickeln Ihr Profil Qualifikation : Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Persönlichkeit : Sie sind empathisch, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne selbstständig in einem dynamischen Umfeld Einstellung : Sie haben Freude an der Begegnung mit Menschen und bringen eine positive Ausstrahlung mit Flexibilität : Sie sind bereit für den Einsatz im 2-Schicht-System (Voll- oder Teilzeit) Unser Angebot Schlaf-Gut-Garantie : Kein Nachtdienst für Sie – wir arbeiten im festen 2-Schicht-System Finanzielle Sicherheit : Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Jahressonderzahlung und eine starke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Echter Teamspirit : Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein "Miteinander" auf Augenhöhe Gesundheit & Mobilitä t: Wir fördern Sie mit Hansefit, Jobrad, Jobticket und speziellen Angeboten zur Gesundheitsförderung Zentrale Lage : Ihr Arbeitsplatz liegt mitten in Dülmen – perfekt erreichbar und vernetzt im Quartier Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 #WillkommenBeiDenAlexianern Regine Schipper Recruiting 02501/966-20219
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren Fachliche und hierarische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBenefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche HighlightsFamilienfreundliche Arbeitszeitgestaltung29/30 Urlaubstage p. a.Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungMonatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie AltersvorsorgeDienstkleidung mit WäscheserviceAnsprechende Vergütung mit tollen Zuschläge Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Bereitschaft zur Schichtarbeit Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen Mitarbeit in einem nachhaltigen Unternehmen mit Zukunftsperspektiven Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles AufgabengebietPersönliche Einarbeitung und Unterstützung durch MentorenFachliche und hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenVielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden Arbeitskreisen29/30 Urlaubstage sowie am 24.12. / 31.12. arbeitsfreie Tage (gem.
SIS) Aktive Kommunikation mit Angehörigen sowie Zusammenarbeit mit ambulanten Diensten und weiteren Kooperationspartnern Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Betreuungs- und Pflegeangeboten der Tagespflege Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und an aktivierender Betreuung Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamfähigkeit Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Wir bieten Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit (50–60 %) Unbefristete Beschäftigung mit Start ab sofort Vergütung nach BAT-KF inklusive Jahressonderzahlung Zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine wertschätzende Betreuung für ältere Menschen.
.: Planung und Koordination des Ausbildungsprozesses der Auszubildenden des Hauses in Zusammenarbeit mit der Pflegeschule Gestaltung, Beurteilung und Dokumentation der praktischen Ausbildungsinhalte Verantwortung für alle weiteren Praktikanten im Bereich der Pflege Herzlich Willkommen, wenn Sie: einen erfolgreichen Abschluss Pflegefachkraft haben und die Qualifikation als Praxisanleitung bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringen Freuen Sie sich in unserem Unternehmen auf: ein angenehmes Arbeitsklima eine leistungsgerechte Vergütung Erholungsbeihilfe, Jahresendvergütung und Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Gemeinsamer Start mit unseren Auszubildenden in den Arbeitstag Versorgung unserer Bewohnenden im Rahmen der Grund- und Behandlungspflege gemeinsam mit den Auszubildenden Anleiten unserer Auszubildenden, je nach Ausbildungsstand und Unterstützung bei ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf die Qualifikation zur Praxisanleitung Freude an der Begleitung von Auszubildenden die Fähigkeit, anderen etwas mit Ruhe und Geduld zu erklären Interesse an Qualität und Administration ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) in unserem AZUBI-Haus (Stadtteilhaus St.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 Euro/Monat wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu habenDienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken täglich frisches Obst, Getränke und gesundes, vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents, sowie Austausch mit anderen Praxisanleiter:innen ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter AbschlussAusbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation) idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen und Auszubildenden Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 Euro/Monat wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu habenDienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken täglich frisches Obst und Getränke, monatliches Mitarbeiteri:nnenfrühstück und vergünstigtes Mittagessen oder auch einfach mal Pizza, oder Döner kommen lassen - denn Zufriedenheit geht auch durch den Magen regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents, sowie Austausch mit anderen Praxisanleiter:innen ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden und der Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:n) oder ein gleichwertig anerkannter AbschlussAusbildung zum / zur Praxisanleiter:in (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation) idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innenn und Angehörigen und Auszubildenden Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Wir bezuschussen Fahrradleasing und das Deutschlandticket.Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371 721 526 oder 0511 5353 111.
Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, funktionsbezogene Zulagen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbungausgeprägtes Einarbeitungskonzept sowie flexible und mitarbeiter:innenorientierte Einsatzplanung eigenen Fitnessraum mit unterschiedlichen Geräten und Kursen außerdem regelmäßige Massagen und Rückentrainings weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning regelmäßige MA-Buffets, kostenloses Getränkeangebot einschließlich Spezialitätenkaffees interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken kostenlose Getränke und einen Stellplatz für Mitarbeiter:innen in der hauseigenen Tiefgarage individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeitenden motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken kostenlose Getränke und einen Stellplatz für Mitarbeiter:innen in der hauseigenen Tiefgarage individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeitenden motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Bereitschaft, überwiegend im Nachtdienst zu arbeiten Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu habenDienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird täglich frisches Obst, Getränke und gesundes, vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegefachkraft und Pflegekraft als Springer Je nach Ausbildung und Qualifikation wirst du in verschiedenen Bereichen der Pflege eingesetzt. Dazu gehören Tagespflegen, ein Pflegezentrum, eine Senioren - Wohngemeinschaft sowie ambulante Pflegedienste.
Ihre Aufgaben In einem multiprofessionellen Team im Haus Thomas gestalten Sie den Alltag von 54 Bewohner (m/w/d) aktiv mit: Bezugspflege leben: Sie führen individuelle Pflegemaßnahmen durch, die sich an der Biografie und den Wünschen unserer Bewohner (m/w/d) orientieren Alltagsgestaltung: Sie leiten Bewohner (m/w/d) in ihrem Wohnbereich an und fördern deren Selbstbestimmung Lebensfreude schenken: Sie begleiten Ausflüge, Feste und Thementage – weg vom sterilen Pflegealltag Qualität sichern: Sie dokumentieren fachgerecht (digital), um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten Schnittstellenarbeit: Sie tauschen sich eng mit Therapeuten und Ärzten (m/w/d) auf dem Campus aus Ihr Profil Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester oder Heilerziehungspfleger Mindset: Eine empathische Grundhaltung und Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen Persönlichkeit: Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auch in emotional fordernden Situationen Ruhe zu bewahren Wachstum: Die Bereitschaft, sich durch Fortbildungen fachlich weiterzuentwickeln Unser Angebot Sicherheit & Fairness: Vergütung nach AVR-Caritas (inkl.
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegefachkraft und Pflegekraft als Springer Je nach Ausbildung und Qualifikation wirst du in verschiedenen Bereichen der Pflege eingesetzt. Dazu gehören Tagespflegen, ein Pflegezentrum, eine Senioren - Wohngemeinschaft sowie ambulante Pflegedienste.
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegefachkraft und Pflegekraft als Springer Je nach Ausbildung und Qualifikation wirst du in verschiedenen Bereichen der Pflege eingesetzt. Dazu gehören Tagespflegen, ein Pflegezentrum, eine Senioren - Wohngemeinschaft sowie ambulante Pflegedienste.
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegefachkraft und Pflegekraft als Springer Je nach Ausbildung und Qualifikation wirst du in verschiedenen Bereichen der Pflege eingesetzt. Dazu gehören Tagespflegen, ein Pflegezentrum, eine Senioren - Wohngemeinschaft sowie ambulante Pflegedienste.
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegefachkraft und Pflegekraft als Springer Je nach Ausbildung und Qualifikation wirst du in verschiedenen Bereichen der Pflege eingesetzt. Dazu gehören Tagespflegen, ein Pflegezentrum, eine Senioren - Wohngemeinschaft sowie ambulante Pflegedienste.
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegefachkraft und Pflegekraft als Springer Je nach Ausbildung und Qualifikation wirst du in verschiedenen Bereichen der Pflege eingesetzt. Dazu gehören Tagespflegen, ein Pflegezentrum, eine Senioren - Wohngemeinschaft sowie ambulante Pflegedienste.
Ihre Aufgaben In einem multiprofessionellen Team im Haus Thomas gestalten Sie den Alltag von 54 Bewohner (m/w/d) aktiv mit: Bezugspflege leben : Sie führen individuelle Pflegemaßnahmen durch, die sich an der Biografie und den Wünschen unserer Bewohner (m/w/d) orientieren Alltagsgestaltung : Sie leiten Bewohner (m/w/d) in ihrem Wohnbereich an und fördern deren Selbstbestimmung Lebensfreude schenken : Sie begleiten Ausflüge, Feste und Thementage – weg vom sterilen Pflegealltag Qualität sichern : Sie dokumentieren fachgerecht (digital), um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten Schnittstellenarbeit : Sie tauschen sich eng mit Therapeuten und Ärzten (m/w/d) auf dem Campus aus Ihr Profil Qualifikation : Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester oder Heilerziehungspfleger Mindset : Eine empathische Grundhaltung und Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen Persönlichkeit : Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auch in emotional fordernden Situationen Ruhe zu bewahren Wachstum : Die Bereitschaft, sich durch Fortbildungen fachlich weiterzuentwickeln Unser Angebot Sicherheit & Fairness : Vergütung nach AVR-Caritas (inkl.
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegefachkraft und Pflegekraft als Springer Je nach Ausbildung und Qualifikation wirst du in verschiedenen Bereichen der Pflege eingesetzt. Dazu gehören Tagespflegen, ein Pflegezentrum, eine Senioren - Wohngemeinschaft sowie ambulante Pflegedienste.
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegefachkraft und Pflegekraft als Springer Je nach Ausbildung und Qualifikation wirst du in verschiedenen Bereichen der Pflege eingesetzt. Dazu gehören Tagespflegen, ein Pflegezentrum, eine Senioren - Wohngemeinschaft sowie ambulante Pflegedienste.
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegefachkraft und Pflegekraft als Springer Je nach Ausbildung und Qualifikation wirst du in verschiedenen Bereichen der Pflege eingesetzt. Dazu gehören Tagespflegen, ein Pflegezentrum, eine Senioren - Wohngemeinschaft sowie ambulante Pflegedienste.
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegefachkraft und Pflegekraft als Springer Je nach Ausbildung und Qualifikation wirst du in verschiedenen Bereichen der Pflege eingesetzt. Dazu gehören Tagespflegen, ein Pflegezentrum, eine Senioren - Wohngemeinschaft sowie ambulante Pflegedienste.
Verstärken Sie unser Pflege-Team in Berlin-Lichtenberg in Teilzeit als motivierte Pflegefachkraft ambulant (m/w/d) Wir bieten ein eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen Arbeiten "von Tür zu Tür" ganz ohne lange Fahrtstrecken wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Gute Pflege, gutes Geld: dank unserem Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz erhalten Sie ein Festgehalt ab 4.400€ (in Vollzeit)genießen Sie zahlreiche Boni wie Prämien, Sonderzahlungen und Zuschläge on Top regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen und Angehörigen Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken Stellplatz für Mitarbeiter:innen in der hauseigenen Tiefgarage individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeitenden motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Unsere Pflege-Teams des ambulanten Dienstes in Bocholt suchen Sie in Voll- oder Teilzeit als leidenschaftliche Pflegefachkraft ambulant (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit eine Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger) idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen einen Führerschein Klasse B Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion eine Dienstplanung und mobile Leistungserfassung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unserer Kunden:innen lassen regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Mitarbeit beim Aufbau des ambulanten Dienstes und der Betreuung der Bewohner:innen des Betreuten Wohnens individuelle und wertschätzende Pflege unsere Kunden:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Kunden:innen und Mitarbeiter:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit eine Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger) Erfahrung im ambulanten Dienst bzw.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 250 Euro/Monat individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen Anleitung, Betreuung und Beratung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss Ausbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation) idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen- Aktion individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning eine Dienstplanung und mobile Leistungserfassung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unserer Kund:innen lassen regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Kunden:innen und Mitarbeiter:innen Übernahme der indirekten Pflege und hauswirtschaftlichen Versorgung Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen und Angehörigen einen Führerschein Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres ambulanten Teams werden?
Qualifiziert und motiviert - Dein Profil als Pflegefachkraft mit Qualifikation zum Praxisanleiter Du hast die Qualifikation als Praxisanleiter oder bist bereit, diese zu erwerben Du hast ein Herz für junge Menschen Dir ist es ein Anliegen, Menschen für die Pflege zu begeistern mit Deiner Praxisanleitung prägst Du die nächste Generation und gestaltest die Zukunft Geduld und Empathie zeichnen Dich aus Attraktiv und sicher - Unser Abgebot einen unbefristeten Arbeitsvertrag sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Qualifiziert und motiviert - Dein Profil als Pflegefachkraft mit Qualifikation zum Praxisanleiter Du hast die Qualifikation als Praxisanleiter oder bist bereit, diese zu erwerben Du hast ein Herz für junge Menschen Dir ist es ein Anliegen, Menschen für die Pflege zu begeistern mit Deiner Praxisanleitung prägst Du die nächste Generation und gestaltest die Zukunft Geduld und Empathie zeichnen Dich aus Attraktiv und sicher - Unser Abgebot einen unbefristeten Arbeitsvertrag sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR Darüber hinaus bieten wir Ihnen im Bereich der Pflege: Fokussierung auf Pflegequalität: Stationskonzept zur Entlastung der Pflegefachkräfte und Förderung der Durchführung von Vorbehaltsaufgaben Pflegepädagogisches Ausbildungskonzept zur evidenzbasierten Anleitung von Auszubildenden im Stationsalltag Moderne Arbeitsbedingungen: Individuelle Dienstplangestaltung im Dreischichtsystem, angepasst an Ihre Lebensumstände Stationsübergreifendes Ausfallmanagement, um schnell auf Personalengpässe zu reagieren Bereichspflege zur Sicherstellung einer individuellen Patientenbetreuung Optimale Einarbeitung: Strukturiertes und individuelles Onboarding mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor, um Ihnen den bestmöglichen Einstieg zu ermöglichen Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. kardiologische Fachassistenz, Heart Failure Nurse, Praxisanleitung und weitere Spezialisierungen Aufstiegsmöglichkeiten auf Leitungsebene oder als Funktionsbeauftragte Stationsinternes Fortbildungskonzept zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Pflegefachkompetenz Teamorientiertes Arbeitsumfeld: Aktive Förderung der Teamkohärenz und Zusammenarbeit in einem unterstützenden, kollegialen Umfeld Enge Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und aktive Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer umfassenden Versorgung der Patienten Planung und Durchführung der interdisziplinären Behandlungspflege Prä-OP-Vorbereitung und Post-OP-Überwachung der Patienten Erhebung der Vitalparameter sowie Durchführung der Pflegedokumentation Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten, die speziell für die Arbeit in der Kardiologie relevant sind z.